Bigbank on Eesti kapitalil põhinev pank, millel on tugev rahvusvaheline haare – tegutseme üheksal turul. Laiendame oma tegevust laenudest igapäevapangandusse, eesmärgiga saada juhtivaks universaalpangaks meie regioonis.
Selle teekonna teeb eriliseks võimalus luua panganduse põhiteenuseid nullist – kasutades kaasaegseid tehnoloogiaid ja järgmise põlvkonna platvormi, ilma pärandsüsteemide piiranguteta.
Kui sind kõnetab inimeste leidmine, kandidaatide inspireerimine ja juhtide toetamine õigete talentide värbamisel, siis tule ja aita meil kasvatada meeskonda, kes loob tuleviku pangandust.
Sinu töö aitab tuua Bigbanki inimesed, kelle teadmised, oskused ja väärtused toetavad meie ambitsioonikaid eesmärke. Oled oluline partner juhtidele värbamis- ja valikuprotsessides, aidates leida talente ning kujundades positiivset kandidaadikogemust.
Juhid värbamisprojekte algusest lõpuni ning teostad seejuures planeeritud tegevusi.
Toetad juhte sobiva värbamisstrateegia väljatöötamisel, kandidaatide leidmisel, hindamisel ja valikul.
Kasutad erinevaid otsingustrateegiaid ja värbamiskanaleid, sealhulgas sihtotsingut, et jõuda nii aktiivsete kui ka passiivsete kandidaatideni.
Hoolitsed selle eest, et kandidaadikogemus oleks professionaalne, sujuv ja positiivne.
Analüüsid värbamistulemusi ja teed ettepanekuid protsesside, tööriistade ning praktikate parendamiseks.
Kasutad kaasaegseid tehnoloogiaid ja tehisaru võimalusi värbamise kvaliteedi ja efektiivsuse tõstmiseks.
Soovid panustada organisatsiooni kasvu ja arengusse läbi inimeste.
Sul on varasem värbamiskogemus, eelistatavalt finants- või IT-sektoris.
Oskad töötada samaaegselt mitme värbamisprojektiga ning hoida kõrget kvaliteeti ka kiiremas tempos.
Naudid suhtlemist ja suudad luua usaldusväärseid suhteid nii kandidaatide kui juhtidega.
Oled süsteemne, iseseisev ja suudad mitme projektiga paralleelselt toime tulla.
Oskad kasutada värbamissüsteeme ja -kanaleid tõhusalt.
Oled meeskonnamängija, kes ei pelga ka iseseisvat vastutust.
Kasuks tuleb varasem kokkupuude psühhomeetriliste testidega.

